来自三甲医院的我是一名产科小大夫,毕业时医院刚建成,当时大家众志成城,努力想把科里建好,现在工作4年了,中间经历过连续上6歇1持续半年的住院总生活,3天一个24的一线工作,目前刚升级为小主治。因为科里
腔镜初学者中高级训练缝合方式,棒球缝合需要反手持针,连续锁边需要单手持针。视频素材中患者病史:38岁,有生育要求,子宫后壁肌瘤6*5cm,连续锁边缝合创面。
(AFS)和首次生育年龄(AFB)代表着生殖行为的开始时间。二者对于生殖健康、青少年发育以及进化适应性有着重要的影响。 生殖行为受基因和环境的双重影响,其首次发生的时间一般是青春期到成年早期
为了帮助大家更好的了解和掌握生育期女性管理方案,特归纳整理了此临床路径。有关其详细内容,可查看《肖医生临床决策思维导图》之GH002。
患者,35岁,右侧输卵管间质部妊娠,子宫小肌瘤,先天性左侧附件缺如,既往无手术史,生育一女孩。今日上午在腹腔镜下行手术治疗。
中国科学技术信息研究所: 人的生育行为的道德层面,虽然人口学者每有论及,我国的伦理学工作者从20世纪80年代也开始涉猎这一领域,但与对经济伦理学、医学伦理学、环境伦理学和科技伦理学等相比,与生育
全中国生育率普遍下降已是事实,但是产科医生的工作量却没有随之减少。不知道其他医院是不是也一样,反正现在一个病例的相关文书总是厚厚一沓,即使是产程顺利,分娩后24小时平安出院的那种,也要写好多好多文书
按规培协议,某医院在我(社会人)规培期间总投入X元(其中含上级补贴部分跟五险一金),然而完成轮科后,X元发放完毕,居然还有一份Y元,那是我的生育津贴(向社保申请),医院说按规定是补贴给单位的,而规培
同在一家三甲医院,同一个科室,平时奖金系数什么的都一样,单位之前也说在编和合同待遇一样,都是骗人的鬼话。生了孩子才知道不管其他的,生育津贴比别人差了两万多近三万,别人有职业年金我没啥也没有,以后估计