首先承认我是有过失的！我承认！就职产科，一产妇正枕后分娩，产后会阴一度裂伤，产后第二天裂伤处有水肿，冷湿敷对症处理，第三天裂伤缝合处全层裂开，予以拆除缝线清创利凡诺纱条湿敷的，每天一次，产五家属要求
问问有没有结婚，她说没有！然后我就给开了一点助消化的药给她！ 忘了是第二天还是第三天，我碰见了单位的妇科医生，闲聊时她说，说她接诊了一个女患者，怀孕了，我们的一个医生不知道怀孕，还给开药
能降下来。结果到了第二天，因为病人的儿子到了内科，内科主任再次请我会诊，我将会诊意见和家属沟通，顺便问了一句，昨天把被子改成薄一点的以后，体温有下来吗？家属给我的答复是，医生护士没有告诉他们，而当场
决定回科里讨论后，再跟患者沟通。结合指南及患者要求，暂给予药物治疗，但发现指南上推荐级别较高的药物都没有药，最后给患者开了艾司西酞普兰治疗。第二天回到病房，跟一个高年资主治讨论这个病人病情，老师考虑
上，换完药叮嘱要注意别把敷料污染了，有什么不适即时和医生护士汇报，患者知晓。 到了第二天，查房没什么异常，在做手术的时候，主管医生就告诉我说那个几床的患者投诉你了，我疑惑的问
全身酸软乏力，电话主任请假一天，电话住院总安排一下，第二天说我查房不在，病人没有交代给别人，主任说病人未交接扣200，没责任心扣200😂，共400，科室层面扣的。10月基础工资3.3k+，绩效6582
的情况可以到大医院检查一下，如果是那么及时治疗，可能需要手术；如果不是，那么家长也放心。2.第二天早上电话随访患者家长，情况如下：患儿二天去了xx医院，做了检查医生说不像阑尾炎，输了液好点就回家观察