首先承认我是有过失的!我承认!就职产科,一产妇正枕后分娩,产后会阴一度裂伤,产后第二天裂伤处有水肿,冷湿敷对症处理,第三天裂伤缝合处全层裂开,予以拆除缝线清创利凡诺纱条湿敷的,每天一次,产五家属要求
问问有没有结婚,她说没有!然后我就给开了一点助消化的药给她! 忘了是第二天还是第三天,我碰见了单位的妇科医生,闲聊时她说,说她接诊了一个女患者,怀孕了,我们的一个医生不知道怀孕,还给开药
能降下来。结果到了第二天,因为病人的儿子到了内科,内科主任再次请我会诊,我将会诊意见和家属沟通,顺便问了一句,昨天把被子改成薄一点的以后,体温有下来吗?家属给我的答复是,医生护士没有告诉他们,而当场
决定回科里讨论后,再跟患者沟通。结合指南及患者要求,暂给予药物治疗,但发现指南上推荐级别较高的药物都没有药,最后给患者开了艾司西酞普兰治疗。第二天回到病房,跟一个高年资主治讨论这个病人病情,老师考虑
上,换完药叮嘱要注意别把敷料污染了,有什么不适即时和医生护士汇报,患者知晓。 到了第二天,查房没什么异常,在做手术的时候,主管医生就告诉我说那个几床的患者投诉你了,我疑惑的问
全身酸软乏力,电话主任请假一天,电话住院总安排一下,第二天说我查房不在,病人没有交代给别人,主任说病人未交接扣200,没责任心扣200😂,共400,科室层面扣的。10月基础工资3.3k+,绩效6582
的情况可以到大医院检查一下,如果是那么及时治疗,可能需要手术;如果不是,那么家长也放心。2.第二天早上电话随访患者家长,情况如下:患儿二天去了xx医院,做了检查医生说不像阑尾炎,输了液好点就回家观察