新型冠状病毒感染大流行防范与应对的重要经验是“在法治轨道上统筹推进各项防控工作”。法律支撑体系贯穿于公共卫生治理和各个社会支撑体系的全周期和全领域。本文结合全周期应急管理模型,分析我国当前突发公共
一线医务人员,或多或少都会听过、见到过甚至经历过医疗纠纷及医疗事故,了解相关法律法规,谨言慎行,望一切安好。1、《医疗事故处理条例》第五十五条规定:“医疗机构发生医疗事故的,由卫生行政部门根据医疗
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2024年2月26日,CDE发布在中国上市药品专利信息登记平台设置法律文书提交模块的通知。自本通知发布之日起,专利权人、利害关系人或仿制药申请人可直接在中国上市药品专利信息登记平台提交“设置等待期
IF38.1|法医神经病学:神经病学、神经科学和法律交叉的一个独特的分支专业|《自然·神经病学综述》https://www.nature.com/articles/s41582-023-00920
提要:标题-1:缺失的专业性&法律事务支持主要是对医院各类纠纷提供法律意见,&合同管理涉及合同模板制定、合同登记、合同审核、用章管理、合同会签流程以及合同整理归档。&制度起草与修订工作,主要是指法务
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他们面临着种种困难和挑战。那么,谁为打工人撑腰呢?首先,我们要明确,打工人的权益是受到法律保护的。我国宪法明确规定:“中华人民共和国公民在法律面前一律平等。”这意味着,无论是城市的白领,还是乡村的农民
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公司领导不能随意开除员工,必须遵守法律法规和公司规定。在决定是否解雇员工时,需要考虑多种因素,进行沟通和教育,确保决定合法、合理、公正。同时,保障员工权益,维护企业形象和利益。公司领导不能随便开除
说我综合考核不胜任,让我立即再找新的公司。请问,我该怎么办?从法律与实际两个角度讨论一、实际工作:题主可能真的不适应公司的要求,也就是不胜任工作。二、从法律的角度:单单看聊天记录,单位的解除构成违法