、《医师法》亮点和《医师法》重要条款进行了全方位、多角度的讲解,并从卫生执法角度出发,强调医务人员需要提高法律意识,从违规违法案例中吸取教训,将依法执业贯彻到日常工作中。贾揪荣
医院汇- 医院活动-2022-08-17 15:16:49
「我代表公司承诺,严守法律法规,依法开展医药购销业务,与医院共同筑牢防治购销领域商业贿赂的堤坝。」「我们坚决支持『阳光采购』,杜绝医疗购销领域不正之风,保证医药购销活动
医院汇- 医院活动-2022-08-02 13:46:43
也让他们陷入了巨大的良心煎熬——究竟是要看着亲人继续垂死挣扎,还是动手为他免去痛苦?一番纠结后,这家人选择了后者,关掉了呼吸机,十几分钟后,病人去世。从法律上讲,如果是一般的疾病,有康复希望,而家属违背病人意愿
丁香园- 心情驿站- 2024-04-18 02:57:35
又没有药准字;说它不是药,它又有治疗作用。怎么样,才有一个统一的,明确的,大家接受,又符合政策法律法规的解释呢?这个需要交给专家组。
丁香园- 心情驿站- 2024-02-25 00:17:42
比利时是极少数允许对精神疾病造成的无法忍受的精神痛苦实施安乐死的国家之一。根据2002年比利时《安乐死法》,资格标准是::(a)安乐死请求由有法律能力的成年病人提出(b)请求是自愿的、反复的、深思
丁香园- 心情驿站- 2024-03-24 23:41:16
者。这些行为不仅违反了广告法规,也严重损害了消费者的权益。于鲲强调,医美直播带货的乱象亟待整治。相关部门应加强对医美行业的监管,对违法发布医疗广告的行为进行严厉打击,同时提高消费者的法律意识,帮助他们识别虚假
丁香园- 行业动态- 2024-02-27 07:17:46
将隐私保护纳入培训课程,并确保遵守相关的隐私保护法律和法规。 2. 血液科实践中的资源分配: 血液科实践中的某些治疗方法和药物资源有限。在面对多个患者需要相同资源的情况下,医生可能面临资源分配的伦理问题
丁香园- 血液病- 2024-04-02 01:47:14
后,医院就承受了一种高度风险,故本院确定被告承担50%的赔偿责任。关于赔偿范围数额的问题:结合双方提交的证据,根据相关法律、司法解释的规定认定如下:赔偿标准应当按照辩论终结前施行的人身损害赔偿标准执行,本案
丁香园- 心情驿站- 2024-02-27 23:31:49
“你错了,你不知道我一个月的收入有多少,你也不知道,我服务一个客户的收益有多高,甚至我满满当当的荣誉、奖状、证书和时长证明。”但我弱弱地想问一句:你这些所谓高额高薪的收入,难道不要投资,不要承担相关法律
丁香园- 心情驿站- 2024-03-31 09:05:44
事实后,对执法程序、违法事实的认定以及适用法律、法规问题作出了详细的评判。法院认为,第一,现场药品、器械等均由医院提供,医务人员也是医院工作人员。即便是受社区邀请并通知居民到现场参加义诊活动,但义诊活动
丁香园- 行业动态- 2024-04-02 04:40:54
都无人应聘,也是因为合同内容。由于这家医院是私立的,招聘的还是两年合同工,应聘医生需要自己缴纳四大保险费,还要缴纳住房费用。一旦有法律纠纷,医生要自己负责,自行办理损害保险。以及可能要在节假日加班,工作
丁香园- 行业动态- 2024-03-01 08:37:13
内不得结婚、无条件服从加班、试用期离职不结算工资等。防范提示 法律规定,建立劳动关系双方应当订立书面劳动合同。 高校毕业生在签订劳动合同前,应与用人单位认真协商、慎重对待,不可草率签订。要注意劳动合同是否具备
丁香园- 求职职场- 2024-02-27 07:55:09
药品超说明书使用,加强特殊人群个体化治疗中的药学监督管理。在遵循国家、地方政府及医疗单位有关法律法规的前提下,降低医疗机构及医务人员的执业风险,为提高药品治疗有效性、安全性提供循证参考依据。
丁香园- 医药研发与应用-新药信息- 2024-03-10 07:03:01
百度网盘手机App,操作更方便哦2,老药师破解黄岩十大药事奇案(PPT)(见上传附件)辛老师讲课件:4 大块要点:1,药品说明书类2 例)----从法律视角, 人的基因组学-解读;2,临床药剂学(4 例
丁香园- 医药研发与应用-合理用药- 2024-04-21 10:53:16
背叛。我们应该清醒地认识到,无论一个人的地位多高,权力多大,都不能成为违法乱纪的挡箭牌。法律面前人人平等,这是社会公正的基石。同时,我们也应该反思,为什么这样的人能够走到这一步?是不是我们的监督机制出
丁香园- 行业动态- 2024-05-09 23:29:47
外科的医生表示十分不解,他指出:“既然后来查证是这个患者家属想套保被拒绝,然后恼羞成怒进行了恶意的投诉,那为什么还要对当事医生罚款呢?这也太不公平了!这到底是谁处理的?坚守法律和道德底线的医生被投诉和处罚
丁香园- 行业动态- 2024-05-13 23:55:44
的规定还在一直存在的原因,其一还是就业难的问题。另外就是女性医护是否懂得或者是否敢用法律的手段维护自己的权益。运用法律手段维权,然后呢,可能会被单位以各种理由辞退。所以,不懂还是不敢,当事人会权衡
丁香园- 心情驿站- 2024-04-17 15:08:15
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