提出辞职,需要赔付医院所有发放的工资、奖金、五险一金以及违约金。经过计算,医院要求我赔付共计47万元才可以办理离职手续。实际上我是有思想准备要赔钱的,但是听到47万这个数字时还是吓了一跳。毕竟对于工作
同意你的辞职,你的合约没到期,还有医院的红头文件上写了离职人员不补发工资奖金。我进院前交了三千医疗保证金,违约一年扣一千,我已经扣了一千,别的处罚条款根本就没有。后面也找过当地的劳动监察
本人卫生管理硕士,今天去了一家医院面试行政岗位,面试官告诉我试用期过后的待遇是基本工资两千多,奖金四千多。 请问,这总共六千多是拿到手的钱还是要扣五险一金和个税啊?:)
子折磨人。虽然科室开里有副主任,但是一点权利都没有。主任让他后面的仅有的两个人顺着她,管理各种小事。我们更是被压迫的无法言说。请假一天扣150元,上午迟到1分钟扣50元。心情好了,让你吃几口早饭
又到了发奖金的日子了,又到扣钱的日子了。自上班五年以来,每次发奖金我都没有不被扣钱过的记录。第一个主任一扣扣我几百,迟到一次扣五十,不管是五分钟还是十分钟;第二个主任稍好一点,因为也跑车,知道跑车
1个月工资999,奖金900到2000之间浮动的2级医院。每年年终都会因各种医疗比列,次均费用超标被医保按人头扣1万到2万不等。我说的每个医生,不是偶发,是普片现象。如果没有药品这个职业还有能做否?
北京市顺义区医院最垃圾,医院环境差的很,盖个大楼改了三年多还没有完工,据说还得三年。合同制每月只有几百块,还得扣保险,垃圾啊。医生、护士都得转科,只能拿到少部分奖金。护士每月工资条上只有200
我在网上看到很多人说襄樊第一人民医院做事不厚道,拖欠工资3到4个月,而且新来的医生奖金都没,连基本工资也要扣?还会无限期的转科?真有这样恶心么?我呼吸科的,是不是是属实啊?急求高人指点!
首先,前提,你领导特别不待见你,各种扣了你的钱,你也特别不待见你领导,觉得他什么事情干不来,遇到事情怂,就只会在科室扣员工奖金,变着规矩扣钱,没有担当,你奋力考起博士了,但是没有辞职,家庭暂时经济
护士最emo的时刻来了,大家医院的查检是什么时候?被查到的责任人会不会扣奖金?我们一月一次的感觉护理部是后妈的时刻来临!1.导管标识记录不清晰;2.维护时间书写不具体;3.贴膜位置不合适;4.消毒
学了5年多医,在二甲级医院上班,前三个月600。后基本工资1700,每奖金没提成,然后每3月考试,考不过60分扣700。每天写6个病例,记30多病人病程记录。现在一月1000元,今年26岁,好烦!
我们医院的麻醉科实行手术科室平均奖制度多年了,感觉有利有弊。利就是省心,不用跟手术科室为分成斤斤计较,耗材用起来也很大气,不用担心人员太多影响奖金分配;缺点是年终拿奖金时比大部分科室都少(本来应该