从简单化学的角度出发,解决具体的问题。研究思路是做原创的,有趣的,有临床意义的研究。 目前课题组已有5名博士后,4名实验技术员,10名博、硕士研究生;团队氛围良好。 岗位名称:高分子合成背景博士后应聘
一, 性价比太差,前期时间金钱投入很大,后期熬到高级职称,收入才会有改观(前提是你要熬得到……)。能学医的都是学校里的尖子生,千军万马杀出高考的独木桥,要读五年本科三年研究生,再三年规培,从18岁
一等奖1项。 具体要求与待遇:1. 热爱科学研究工作,开朗乐观,积极向上,工作吃苦耐劳,有团队合作精神。欢迎愿意一起前进的好友和同伴,愿共同进步的科研同仁一起共事。 2. 博士学历以上,具有
01 导师课题组简介 张慧东,中山大学附属第八医院 医学研究中心 副主任,研究员,博士生导师 围绕“环境和女性生殖健康”主题,长期探索环境因素引发不明病因流产的新途径和新机制,并探索相应的干预措施
收入待遇:医院基本待遇(省编制+一次性30-60万安家补贴+30-80万科研补助),家属可以酌情解决工作;科室正常年收入约30万(扣除五险一金和扣除个人所得税),科研奖励另计(包括医院基础科研奖励
化管理、大数据采集以及质量控制。科室具有强大的科研创新能力,在人体微生态医学方向做出系列创新研究。作为通讯作者单位在 Nature Medicine(封面论文),Gut(封面论文),Cell Host
Cancer Res (2022, 2023) 、Nature Commun、Adv Sci (2020, 2022)、Signal Transduct Target Ther (2021, 2023
福利、年终奖都还可以。但是同一地方还得看影响力,影响力好的医院患者多,当然也会很忙,发钱也多。现在医院有的地方是有编制,有的地方则只有聘用制,但不管如何,医院也算是一个事业单位,稳定。 民营医院发到手