忍不住吐槽下,定位五线城市三甲妇幼,开始学习别人年薪制,放张医师的标准,因为医师是最高的了,其他科室更低,标准怎么出来的也就不追究了,正高一年绩效也才13w,这还是在完成医院里下发得每月任务后满
以前认为医院的规定一般是比较合理的,包括周六日不进行早交班,但是值班医师需要进行交班,车棚有专门为医护人员准备的充电器,可以方便职工随时充电,虽然后来有限制,但是总体来说也是比较不错的。但是最近医院
今天过小年,新换的医院院长邀请医院全院同事安排大家一起聚餐,然而女儿奶奶家也要家庭聚餐。对于我来说工作了二十八年,从来就是工作工作,一半以上的时间交给了工作,没有时间亲自去帮过老人家的厨,今天星期
各位大佬,想请教下,一个县级医院的三甲公里医院,一个三乙的私立医院(非莆田系~正规走私立高端的那种),目前临床本科规培即将毕业,该如何选择?如果选择公立医院的话可能没有编制也是同工同酬那种,人才引进