11月15日,云南卫健委发布《云南省「十四五」卫生健康人才发展规划(征求意见稿)》,提到要深化薪酬制度改革,增强激励保障,其中一条举措提到:鼓励基层医务人员在政策允许的范围内通过兼职兼薪获取报酬。
近日,重庆市卫生健康委员会印发的医务人员医德医风考评办法引起社会关注。医德医风考评结果,与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、绩效工资等挂钩。考核办法中,检举他人的腐败行为和不正之风属实的,也明确会给予
从医院待了十几年,没觉得咋样,但是跳出体制内,创业以来,突然发现社会对医务人员的看法完全超乎想象,和我们理解的态度不好等等,完全不沾边,在医院内,以专家老师自居,但在社会中与别人共事,活脱脱的活
6月9日,武汉市中级人民法院终审宣判,认定武汉中心医院急诊科主任艾芬侵害武汉爱尔眼科医院医生王勇人格权,一审法院判令艾芬承担删除微博、赔礼道歉、赔偿损失等责任,适用法律正确。因此,驳回上诉,维持原判。
5月7日,国家卫健委召开新闻发布会,介绍公立医院高质量发展有关情况。在回答媒体提问的环节,发言人的多个回答与医务人员密切相关,涉及了薪酬绩效、职称评聘制度等多个方面。图片来源:中国网基层医疗卫生机构
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医务人员的薪酬制度一直是医疗改革(简称“医改”)的重要组成部分。随着医改的深入推进,医务人员的薪酬制度也在不断探索和完善中,如取消绩效工资、实行年薪制、医务人员的薪酬不再与业务挂钩……5月23日
注重医务人员的稳定收入和有效激励,进一步发挥薪酬制度的保障功能。严禁公立医院向科室和医务人员下达创收指标,医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。可以说《任务》是史上最严厉、最明确