规培的推进,三甲源源不断的规培生来干活,猜想以后岗位会越来越少猜想:如果不愿意规培,那就把规培和职称绑定。一届一届专硕或者规培,由于三甲进不去或者岗位少,逐渐下沉到基层(或许可以说是提高了基层
现在有机会入职一家三乙(有编),医院正在建新院区,并且是按照三甲规模修建的新院区三年后修好,但本人要5年后才能考主治,这种情况到时候聘主治会不会比直接入职三甲容易呢?
大神们,我准备做个病例对照研究的logistic分析,总样本量100个,病例组30例,对照组70例,自变量6个,单因素分析后4个有意义,请问下样本量合适不,病例组会不会太少,影响模拟的效果?有没有
今天听同事讲起,昨天有个实习护生,在给一PICC患者输液时,没有消毒就给接上了输液,今天家属就特意讲“今天我就看看,你会不会给我消毒,昨天的是新来的实习生吧”,弄得她都不敢接话,灰溜溜的回来了,说
准备。但是最近因为一个活动,突然意识到,如果未来无论是考研面试还是找工作面试的时候,自己的简历相对于其他人的简历比较空白(只有一些学生工作以及班委的经历以及一些党团的荣誉),会不会没有优势
准备。但是最近因为一个活动,突然意识到,如果未来无论是考研面试还是找工作面试的时候,自己的简历相对于其他人的简历比较空白(只有一些学生工作以及班委的经历以及一些党团的荣誉),会不会没有优势