你质控分,那你死定了,科里搞你,院里也搞你! 在这里,剥削制度比资本主义社会还体现得淋漓尽致,工资是想发就发,奖金更是想扣就扣,名义上是按劳分配,说实在话,一线医生有谁参加过算奖金,有谁又知道50
说说这个医院的待遇吧。 1.节假日从来不放假,本来轮到休息的也要来上班。刚好是值班后的休息就可以休息。加班费100块。如果是国庆春节这种长假就300块。 2.迟到一次扣10%奖金,两次
我们这个医院里在给科室计算收入,以便核算奖金时,药品收入是不算的。只有检查、治疗、手术等非药品收入才算。医生药品开得再多,除开药品的回 扣收入,并不能给医生带来任何直接收入。但是医院卖出去的药品实际
行医数十载,两鬓已斑白;做到副主任,还要升职称;白天手术日,夜班整病历;限你三日交,迟交扣绩效;看病要看DRG,超了就是高倍率;高倍率,啥意思?领导也没弄明白,何必为难住院医!最后还是扣奖金,申诉
我是宁夏自治区人民医院的一名规培生,今天我们医院发奖金了,发了174元,扣了1000元,是每月1000,没有交住房公积金,就五险,就连二甲的县医院,住房公积金交500一个月才扣1000元,我们很迷茫
整改或改善,但是这样一棍子打死,还让一线人员如何开展工作?这名医生更指出近日对科室和医生下达的处罚甚至有点“胡搅蛮缠”,医生夹在医院规章和患者中间里外不是人,最后还被扣掉绩效奖金有苦难言。他摘录