扣科室20元。第5条 迟到、早退、离岗30分钟以内,一次扣除当事人当月奖50元;30分钟-60分钟扣奖100元;一小时以上按旷工半天处理。第6条 旷工半天者,扣半个月奖金;旷工一天者,扣一个月奖金
护士想辞职,医院却扣了工资和护士证!医院:我花钱培养你怎么算?护士网官微 家住保定的叶女士是当地一家医院的护士,因为去年年底医院方面就开始不按时发工资了,所以叶女士就提前一个月打了辞职报告,但令
每位医保患者限额1.5万,超出就扣科室纯奖金。把又要买化妆品,又要租房,还不得不每天都要吃饭的小妹妹扣得直哭。据我了解像我们这样直接扣奖金的并不多,找医院医保部门申诉,医保部门以不了解其他医院医保
我摊上事了!昨晚夜班因为给一个刚进食的急诊产妇(胎粪羊水,3度混浊,需即刻手术)上椎管内麻醉被主任扣三个月奖金。原因是:主任规定凡是禁食时间不够6个小时禁饮不够4个小时的急诊产妇,只能选择局麻
数年付给医院,医院现在按月平均考核各个科室,超了扣临床医生的奖金,直到扣完为止,保留基本工资。不扣护士和其他辅助科室,以及麻醉科室的。有结余也不会发给科室放奖金,只有惩罚,没有奖励。现在奖金已经很少
达到1:1,不达标就要扣奖金;医生因此只能“恳求”病人不要只开药而不做检查? 最近几天,广州市中医院肿瘤科专家门诊桌面上的一纸“安民告示”引发关注,有医生透露,因为收入与“开单”挂钩,目前该院已有医生
本人所在医院实行医疗奖惩制度,实行扣分制,好像每个科室满分是几百分,出了错误扣几分,比如脱岗扣5分,迟到2分,出了什么差错扣几分,病历书写有问题的扣几分。按科室的奖金算总基数,你扣的分占总分的百分