工作在临床一线真MB难干今天院周会说市医保欠了医院几个亿没有兑现再这样下去医院要亏本经营了因此宣布医保病人每个医疗组每个月只有10个名额我科费用限制为一万二住院时间限制为11天三者超过一个都扣
今天下午主任打电话告诉我,这个月的奖金被扣了700多,都是因为门诊病人没有在电脑里保存扣的,以前也经常被扣,但这个月被扣的他都感到心痛了,让我以后门诊病人看完后要记得保存,不然一个病人扣3快,扣
今天本院对即将生育的女士们发了 一张通告:怀孕期间请假10天之内的按天数扣奖金,10天-1月的扣除季度奖,超过1月的扣除年终奖,其他奖金也没有。晕那!怀孕的 人哪个会没事情去休息的呢?若真的是出血
今年刚签约,听一个签湖北省人民医院的同学说他们第一年岗位津贴+工资共1780元。而我好象没听说岗位津贴这回事。请问各位,岗位津贴,奖金,劳务费的区别?大家试用期过后的收入组成一般包括哪几个部分
新规实行后医院大夫喜的喜愁的愁,某些科室大夫因此额外奖励1万左右,比较惨的甚至当月奖金都不够扣,50%临床路径入组率到底合理吗,都是领导拍脑袋(pigu)想出来的政策?这些说出来其实也没啥用,就是想
山东某医院对于职工二胎要求苛刻到变态,生孩子必须排队,头胎不满三岁不准要二胎,如果意外怀孕必须自己去流产,如果不肯流产就扣掉全年奖金和福利,五年内取消所有评优评先进的机会,五年内不准晋升。大家医院