以现在的医疗风气,使用DRGS后,很少有科室费用不超吧。尤其对于单个患者费用较高的科室:创伤外科、神经外科、骨科,医保病人基本都是超的,真正实行起来恐怕奖金都扣的没几个了。利好轮转快费用低的科室
本人在天津市北辰中医院规培,因工作劳累,出现腰椎间盘脱出,当时有核磁有报告,而且有他们医院骨科大夫出示的请假条,然后医院科教科再发放规培补贴时候,直接扣了我一个月生活补贴,这个我应该如何处理?备注
和奖金,工作了几个月,每个月实际只能拿到1900(医保和保险都从工资里扣),过了年后一个月实际到账工资又变成了1700(从来不给工资明细)。现在又在计划搞什么月考制度,从每次排名靠后的规培生工资里扣除