一个年度内,如果累计扣分8分,就必须参与相关医保政策培训;累积扣分12分,暂停协议6个月并记入诚信档案;扣分12分累计达两次解除医师协议。同时建立激励机制,综合考查费用管理、违规扣分等多项指标,对年度
临床路经院部质控员每份奖1元,发现一份质控后未达要求扣质控员5元。 十)、运行病历质控管理主诉:能导出临床第一诊断并且不能超过20个字,否则扣当事人20元。现病史:能tigong临床诊断
甲亢症,很特殊,眼睛大,脖子粗。烦热多汗夜失眠,情绪波动手振颤。脉搏增快心里慌,高压高来低压降。食欲亢进体重减,停经脱发常出现。甲状腺乳头状癌**状癌女多见,病程长达数十年。原发病灶常一般,继发病灶
医生带着恐吓语气跟病人讲话,产妇心里紧张,医生态度不好,导致生小孩越来越难,微微难产。。。。”现在的考核你懂的,扣钱扣科室的奖(好说歹说去考核办申诉,免除科室的集体奖扣诊疗组奖金200元
得体:简短精炼:外延和内涵恰如其分:醒目。对这四方面的要求分述如下:1.准确得体 要求论文题目能准确表达论文内容,恰当反映所研究的范围和深度。 常见毛病是:过于笼统,题不扣文。关键
本期为达人专访第9期,专访达人为多次登上丁香风云榜影响力榜、且名列前茅的李永军老师。达人介绍:(丁香园昵称:李永军)专访提纲:1、您认为您为什么能多次登上丁香园风云榜-影响力榜?2、您平常是怎么做