男,28岁,医学硕士研究生,应届,这次春招双选会面试了县医院,家里找了关系联系了医院的副院长,面试的时候通过了,本来以为一切都很顺利,后来那个副院长打电话给我说科室主任不想要我,他想要个有工作
我和我对象都是学中医的签了县三级中医医院,是医院优势科室,周围同学都找了些市级单位的三甲,一比较就很难受,我们要重新找吗?县里有编制有补贴,过两年也要升三甲,我综合考虑还可以,也不敢打保证她觉得
上次的帖子《离开体制5年的我,下个月房租还不知道在哪里!》离开体制五年的我,下个月房租还不知道在哪里!,没想到掀起医学小伙伴们的热议共鸣。当然其中有支持有辱骂,不过离开医院的6年,被这个社会毒打麻
的信徒说,“发热15天了,要不是今天我去拉,还不来!”(我们医院边上有个很出名的寺院)我大喊,“来个护士,血气、心电图快点抽了。”我继续问,“啥时候这个状态的?”僧人信徒说,“啥状态?”“大口的喘着气
大医院平台好,机会多,但是竞争激烈,没有编制,只能当合同工,生活工作压力大。很多人说大医院手术多,病例多,成长快,但是现实情况是在大医院很多医生需要排队,手术可能根本轮不到你,既然轮不到
入行十年,我供职的第一家医院,起初是一家国企旗下的二甲医院,管理模式相对落后且保守,医院衰败成为了包袱,民营资本开始收购控股。所谓新的管理理念开始贯彻落实,医院层面设计了很多单项奖,比如“月度收入
好多同学毕业了不知道应该留在大一点的医院比如省级医院还是小一点的医院比如市级医院,今天跟大家说一说。大医院有大医院的好处,比如不愁患者,虽然我们医疗界不属于服务行业,但是患者的确是我们的衣食
病例信息患者性别:男患者年龄:75岁主诉:右髋关节外伤术后疼痛12天简要病史:患者12天前因外伤致右髋关节畸形,疼痛,诊断:右股骨颈骨折,并在上级医院(地区龙头医院,排名全国前30),行内固定
在学历贬值以及卷的起飞的大环境下,大城市大医院的入职门槛越来越高,也许有些医生就想去小城市的大医院入职,幻想着小城市的大医院能垄断当地病人,未来升职加薪、迎娶白富美、走上人生巅峰不在话下。接下来
发现一个窍门,从医院官网可以大致看出这个医院的真面目,大家找医院时候参考一下。一流的医院重视学术、二流的医院重视临床技术、三流的医院重视宣传、四流的医院官网百年不更新。一流的医院官网,往往出现
最累科室榜首!● 麻醉科:麻醉医生数量相对紧缺,虽然不做手术,但要一直守着病人,麻醉科也是近年来医生猝死率最高的科室之一。● 检验科:医院里所有得试管都集中在这里了,不直接服务病人,但检查单一个接一个
二甲医院,我有一次夜班,来了一个呕吐腹泻后意识障碍的患者,人家急诊就做了一个头 CT,结果看了一下没有脑出血就送到我们科,像卸货一样,病人找个床,放上去然后说这个患者既往有糖尿病就走了(当时急诊医生