和该医院人事科联系了一下,询问面试时间,结果让回家后等消息。也问了一下待遇问题:西部事业单位工资,按副科级别给(这个不懂是多少钱);奖金不定,询问院平均奖多少,问不出来;人事代理还是正式编制,问
无相应证书者勿扰。 对于符合人事代理要求的人员,可以给予人事代理,待遇(工资、奖金、过节费、高温费、年底奖金)与有编制的正式职工完全相同。对于符合进入编制的人员,工作1-2年可以申请转入编制
和医院签合同,一定弄明白--人事代理、事业编制、合同制的区别。所谓的编内包括2类--事业编制和人事代理编制总体来说这两类(事业编制,人事代理编制)人员在工资、保险、福利待遇上并没有本质的区别!但两类
山西普通高校临床本科毕业生。抱着试一试的心态,昨天去焦作市第二人民医院应聘了,内镜中心主任说要我,表示都不用转科,三甲医院,签协议5年,人事代理编,第一年1300元/月(奖金不详)…直言前两年不能
举行了第二届二次股东大会,令人意外的事,此次股东大会的结果,证实了该公司存在虚假资本注册,设计金额至少高达3000万元。 当天的股东会上通过了几项议题:同意中国新时代公司将其所持有的中海恒12%的股份
室让选择一个,正在发展中,基本工资2500买企业社保没编制,人事代理,奖金自己挣,执业范围可注册三个。男生,28岁。想搞临床路子宽些,本地已买房成家有房贷,压力大,急求有经验大佬分析分析一下
本人现就职于某中部省级三甲医院,人事代理住院医师搬砖工一名,现打算辞职换工作,医院分管主任、人事部主任、院长都签字了,辞职申请交了一个月人事科还卡着我不放。身上没有任何纠纷官司,人事科说我未满服务
我是麻醉一小硕,江西医学院第一附属医院要我签约了,据说该院用人政策出来了:硕士头两年实行人事代理,档案放在人才交流中心,两年后转正,这两年的工资、奖金与正式职工一样,但某些补贴如水电等没有,安家
我是去年应聘到武汉儿童医院的,各位战友的问题我相信可以给点解答:武汉儿童医院从去年开始所有的本科生都是人才代理制,即档案在人才交流中心托管,但硕士都有正式编制。月薪在一年试用期都是国家统一标准,约
省首批“新农合”省级定点直补医院、焦作市城镇职工医保定点医院、焦作市伤残事故鉴定中心、焦作市公安法医鉴定中心,被河南省评为“百姓最满意的十佳医院”。 年门诊量达30万人次,年住院病人2万多人,年手术
工作内容主要包括:1、负责公司代理产品临床应用学术研究,如:收集国内外临床医学信息等;2、给予一线临床推广学术支持,如编写、制作产品资料,学术会议策划和实施,产品介绍等;3、负责代理产品及同类竞争产品
工作内容主要包括:1、负责公司代理产品临床应用学术研究,如:收集国内外临床医学信息等;2、给予一线临床推广学术支持,如编写、制作产品资料,学术会议策划和实施,产品介绍等;3、负责代理产品及同类竞争产品