加班还不给加班费?被投诉不分青红皂白一律扣钱?你家医院有哪些让你不得不吐槽的政策? @何须自扰说:我们医院的奇葩规定有:1、医务科接到投诉,不分对错,一律要扣职工的钱;2、加班没有加班费;3、没有年
越高。” 医用耗材(心脏支架属于高值医用耗材)代理商王磊对于流通环节的溢价十分清楚:“每一个流通环节都有两成左右的加价,再加上配送费、开票费、医生回扣和医院的返点,医用耗材的溢价通常是5倍,心脏
啊.这对销售的成本无形的增加了不少.在看OTC现在品种花样多了搞医药代理的人多了现在药房的业务员的促销费用也涨了.有的大联锁查的严不许收促销费但是扣率太底基本在30扣以下根本赚不到钱. 所以现在医药
多大作用的。二、死读型这一类学生,也是让导师厌恶的。他们只知照本宣科,导师讲一就学一,决不会涉及到什么触类旁通,举一返三的效果。这种人是不适合学习的,他们脑筋真的太不灵活,他们需要的是那种把一切都准备
问题,人机关系等,也是7人,科室人员不参与,当场出分),我因为是小专业,大概3进1,同考场有15进1的岗位,然后通过后就等待体检了。面完了就知道自己是否可以录用了,录用类型为人事代理(据说同工
硕士以上(医学编辑)备注:流动编制是指应届毕业生被我中心录用后,博士生人事代理1年,硕士生人事代理3年,人事代理期满经考核合格转为在编(正式)人员。 二、联系方式:中山大学肿瘤防治中心人事处 文老师
一等奖各2项;中心自行研发的低熔点铅挡块技术、适形照身技术,已被广泛应用于放射治疗;国家Ⅰ类新药重组人内皮抑素腺病毒抗肿瘤注射液已完成Ⅰ期临床实验室;生物工程人工食管已获得国家药品监督管理局批准,即将