3.门诊处方小额太多,有的只给开一盒布洛芬或对乙酰氨基酚,给病人开药少。领导说她有科室奖金的二次分配权,扣多少她说了算。不怕大家笑话,月奖金最高一次一千四百多,还没有后勤人员如保安的平均奖多。住院
农合的好多项考核指标,如药比、自费药比、可报销比例、检查阳性率等,只要有一项不达标这个病人就不算科室收入,动不动就拒付还扣医生个人奖金,这当医生啊天天得给病人算账。下面医生都不想管病人,少做事还不扣钱
疫情之下,除了工作强度增加,不少医护人员的工资收入、绩效奖金等也受到影响。已有部分医护反馈,受疫情影响,基本工资和奖金绩效均有下降。也有部分人表示,今年暂时取消换工作的计划。听听站友们怎么说