额占全部药品总销售额的比例不低于30%。 “虽然这一规定目前并不是硬性指标,但是代表着基本药物制度的推进趋势,在不久的将来,也会对相关医院进行考核。”安徽省卫生厅药政处处长周涛说。 安徽
古镇,木结构,消防措施没办法做或者是没做到位。火灾的隐患本就一直存在。终有一天成了现实,毁了大半古镇,刨根问底也要搜出一倒霉的责任人来,“失火罪”一顶大帽就扣了上去。犹如荒唐岁月中挂在人胸前的拍子
不知道什么时候开始医院搞奖罚制度,提出了药资比例,抗生素费用比例,检查费比例,抗生素住院病人ddd比例,住院时间天数,有一些似乎也颇有道理,我们也一点一点的在逐步改善,但是总是离目标有距离
就不用设立中医学院了,培养一年就能开中药,更有甚者凡事是制定的政策都要纳入考核范围呢,推广一个制度度。如果不执行,那就考核,扣工资,扣绩效,所有住院患者必须全部给与中医适宜技术,给与中药治疗,我看到
放射假不扣分;产假、探亲假、婚假、丧假扣0.01分/天;病假扣0.02分/天,一年病假超过一个月当年不得分;请事假扣0.04分/天,一年请事假15天/年,当年不得分;继续教育请教扣0.04分/年。进修
孤立无援。医院总帮医生?错!有人投诉,不问青红皂白先打50大板,病房满意率不达95%,扣病房奖金,病历有疏忽,扣奖金,扣!扣!扣! 九、 高无助感。你以为我不以救死扶伤为己任?病人无钱,我不想
的人才评价制度。该制度将打破传统以课题、科研论文为导向的医疗人才评价制度。未来,深圳医生的收入将有可能直接与级数挂钩,医生收入或将不再与医院收入挂钩。高职称低能力普遍存在多年来,医生职称评定因主要依赖