病、急性心肌梗死的发生,甚至不发病。救治过这么多病人,我们已经把冠心病的发病机制及规律摸清楚了,做好预防工作,控制这些危险因素,包括控制血压水平、控制血脂水平、控制血糖水平
6 月 29 日,「首届院内应急演练快速反应团队实景大赛」在长沙圆满落幕。湘潭市第一人民医院急诊科代表队凭借其卓越的业务能力与默契的团队配合,在来自全国的 27 支队伍
炙热的骄阳,燃烧的青春。近日,首届「院内应急演练快速反应团队实景大赛」在湖南省长沙市举行,桂林医学院附属医院急诊科代表队荣获二等奖。据悉,本次大赛由 湖南省医师协会
举措。医院将不断完善职工子弟托管服务机制,确保「托」得住、「管」得好,努力营造职工放心、孩子开心的假期学习与生活环境,更好地为职工解决后顾之忧。李绍杰表示,托管班的成功开设
化设计、融合交互式的宁外直属附属医院建设发展新机制,全面提升临床技术与医疗服务能力,精准打造专科学科高峰,聚力建强医院科学研究实力,加快构建量质双优临床教学体系,大力推进
。医院将从设备、人力、财力、奖励等各方面,进一步加大对新技术、新项目的支持力度;积极推动临床一线开展科技创新及研发,建立长效机制,构建发展新格局,引领医院高质量发展。
务实、创新发展,形成抓思想政治工作的「排头兵」与「领头雁」。 医院持续健全思想政治学习全覆盖机制,以「党委会第一议题、理论学习中心组、院周会红心学堂」等为政治学习抓手,构建由党委
深化数字化改革,充分利用互联网医疗、大数据等新技术,探索精准便捷的全方位全生命周期健康管理新模式;要积极优化创新医疗卫生人才引进、服务机制,不断加强基层医疗卫生人才队伍建设
突出的基本概念、病因与发病机制,详细分析了其临床表现与诊断方法,并深入探讨了治疗方法、康复与预防措施。张主任还通过一系列生动的案例,让与会者对该病症有了更加直观的认识。两位老师
为进一步加强医护人员消防安全意识,掌握突发火灾的应急处理流程及疏散技能,检测消防安全设施的性能及运行情况,提高消防安全管理及应急协调能力,2024 年 6 月 27 日
」的「五新」战略目标,通过坚持特色鲜明,构建差异化发展新体系;坚持创新智领,精准把握医疗健康新趋势;坚持完善运行机制,提升医院发展新效能;坚持人才兴院,激活医院发展新动力;坚持
的成功案例等多个维度进行了深入解读,让与会人员对国考政策有了更加全面、深刻的认识。他指出,国考政策实际上是一种激励机制,它鼓励医院不断提升自身实力,优化服务流程,提高医疗