的规定,出院病例2天归档,主要诊断和主要操作填写正确率必须达到98%,顺序排列及次诊断不正确也要扣,一份扣500是不是太狠了,本人所在科室是综合性科室,病种繁多,容错率太低,扣款力度太大,每月都有医生
元,这个是我掏钱交的;医院政策,患者逃账的,全额主管医生交钱,数量大的,每个月从奖金里按比例扣,科室有高年资医生因此,半年没拿过奖金;4月份的一天上午,主任发奖金,那时都是给现金,装信封里,但没有
1、女人天生就慕强,绝对不爱小绵羊。2、聊天信息控字数,同时不要总提问。3、幽默风趣最讨喜,直男呆瓜绝没戏。4、她想聊你就聊,不想聊别打扰。死缠烂打忒掉价,满不在乎是王道。5、热情低了要升温,热情高了
去年8月份入职,签了五年合同,试用期半年,今年2月试用期已过,开始拿全部绩效奖金,被科内计算绩效的护士组长算错,她认为我应该到3月份才开始拿全部绩效奖金,所以少发了钱,因为我们科吃大锅饭,同等级的人工
我离职2年了,前东家还没上缴养老保险,当年从工资里扣过的,一问就找一堆听不懂的理由,现在的单位查到我养老欠费,不给办理新的养老保险,欠前单位还是不给缴纳,如何投诉?市长热线管用吗?