食堂就餐补助;职工住院的慰问费。最多的,要退3万左右。最少的也要退1万多。不退行不行?不行。不主动退,就直接绩效工资里扣。因为不是医院要退的,是巡察组要求整改的。来源老叶说医
上周四不是创个红灯吗?在12123APP上处理了违章,经过几天的学习,成功的减了4分了。这四分,都是在同事的协助下,考试通过的。还是上班好呀!以医护人员的智商,我就不信,咱考试通过不了。言归正传,你还
国家考试中心公布了2024年医师实践技能考试方案,其中病例分析22分,采用纸笔答题,建议答题时间控制在15分钟。以下是病例分析答题模版、评分标准:需要注意的是:主诊断一旦写错,直接扣 20 分
以下是国家考试中心公布的 2024 年医师实践技能考试方案,其中病例分析 22 分,采用纸笔答题,建议答题时间控制在 15 分钟病例分析答题模版、评分标准需要注意的是:主诊断一旦写错,直接扣 20
的规定,出院病例2天归档,主要诊断和主要操作填写正确率必须达到98%,顺序排列及次诊断不正确也要扣,一份扣500是不是太狠了,本人所在科室是综合性科室,病种繁多,容错率太低,扣款力度太大,每月都有医生
元,这个是我掏钱交的;医院政策,患者逃账的,全额主管医生交钱,数量大的,每个月从奖金里按比例扣,科室有高年资医生因此,半年没拿过奖金;4月份的一天上午,主任发奖金,那时都是给现金,装信封里,但没有
1、女人天生就慕强,绝对不爱小绵羊。2、聊天信息控字数,同时不要总提问。3、幽默风趣最讨喜,直男呆瓜绝没戏。4、她想聊你就聊,不想聊别打扰。死缠烂打忒掉价,满不在乎是王道。5、热情低了要升温,热情高了
去年8月份入职,签了五年合同,试用期半年,今年2月试用期已过,开始拿全部绩效奖金,被科内计算绩效的护士组长算错,她认为我应该到3月份才开始拿全部绩效奖金,所以少发了钱,因为我们科吃大锅饭,同等级的人工