医务人员的薪酬制度一直是医疗改革(简称“医改”)的重要组成部分。随着医改的深入推进,医务人员的薪酬制度也在不断探索和完善中,如取消绩效工资、实行年薪制、医务人员的薪酬不再与业务挂钩……5月23日
近日,重庆市卫生健康委员会印发的医务人员医德医风考评办法引起社会关注。医德医风考评结果,与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、绩效工资等挂钩。考核办法中,检举他人的腐败行为和不正之风属实的,也明确会给予
近日,重庆市卫健委发布了《重庆市卫生健康系统医务人员医德医风考评办法(试行)》。该《办法》中,极其亮眼的有两点,引起了广泛争议:(1)个人收到患者及家属表扬信、锦旗的每次加1分。集体收到患者及家属
5月7日,国家卫健委召开新闻发布会,介绍公立医院高质量发展有关情况。在回答媒体提问的环节,发言人的多个回答与医务人员密切相关,涉及了薪酬绩效、职称评聘制度等多个方面。图片来源:中国网基层医疗卫生机构
感的来源。 工作这么多年,慢慢的觉察到一个人的实际价值和回报价值之间的关系,在一线医务人员这里是多么的畸形啊。 在社会分配里,我国的医疗价格是非市场化的,这是利国利民的,同时医务人员的价值
研究生,实习生,规培生,进修生,轮转医生,禁止在小食堂用餐。医务人员不能乘坐电梯。卫生局和医院要求为了仪表整洁,听诊器不能搭在脖子上,而是必须缠成一团塞到口袋里。各位同行,你们医院有哪些很有意思
状态。国家卫生健康委:将医务人员投诉情况作为医务人员定期考核以及绩效考核的重要依据《通知》在起草过程中,借鉴了“接诉即办、未诉先办”等地方有益经验。在工作原则上,《通知》要求医疗机构落实“以患者为中心
任何组织或者个人不得干扰、妨碍医务人员的工作和生活,不得威胁、危害医务人员人身安全,不得侵犯医务人员人格尊严。3月25日,甘肃省人民政府发布《甘肃省医院安全秩序管理规定》(下称“《规定》”),对医院