DRG实行后医院开始看重病案编码,但我们医院特奇葩,临床大夫填首页,病案室审核编码,编码错误一个诊断50,一个手术名称150。这应该是中国之最吧。编码不应该由病案室跟临床一起搞吗,活推给临床大夫,临床
最近医院超级变态,不抓技术只抓病历书写!因为归档病历,入院记录出院时间错误,就克扣我一个月工资加绩效,本来医院制度超级不完善,身边工作了好几年的护士仍没有签合同,没有五险一金的基本保障!据工作10多年
38岁患者,一周前扣了阴囊痘痘,后来出现阴囊区肿痛不适,最早期是保守治疗,患者因为糖尿病担心手术后切口长不好,疼痛进行性加重,扩散至肛周和下腹部;周日上午患者至创面修复科,高度怀疑坏死
本人所在的医院,有个药医保局说是自费药,我们医院系统没有设限,给病人开了这个药,患者用医保卡刷,按比例报销,走了医保统筹基金,现在医保局发来一张表到医院,医院全额扣款到医生个人,大家讨论一下,这个是否
调整一下术中毕业照。术前规划时:1.2.前外侧接近裸区要不要打开?3.后方钢板放不放最后一边做,一边变。就做成那个样子了。术后ct:术后的切口片:年轻女性,希望她疤痕稍微好看一点。皮内缝合,配合皮扣减
重庆市高级人民法院近期发布的劳动争议典型案例。陈某于2013年11月16日到重庆某妇产医院从事驾驶员工作,双方签订了劳动合同。2017年6月,医院召开总经理办公会制定院内员工微信朋友圈推广活动方案。2
某直辖市的某大三甲医院最近出的要求,如果每个月超过五份病历没有五天内归档就要扣0.5个月的绩效,如果一年有三次以上要扣一个月绩效,四次以上扣两个月绩效还要轮转医务处。我很疑惑咨询了律师,医院可以随意