农合扣费说明:肠梗阻病人只允许一次灌肠,如有多次灌肠属于不合理收费。一次灌好灌不好是你们的事儿,我们就是要扣除多余收费。这样划算下来农合是要逼着临床大夫修炼成神医啊,手指一点病就好了,还不产生费用
同上,匿名发的,现在卫计委搞了个合理用药医生记分制度,一年内封顶12分,扣到6分就要暂停处方权半年,扣绩效50%。医院的人拿了大权就开始点评临床医生的用药了,超权限用药,超说明书用药应该扣,没关系,
我们单位绩效考核方案中对于医务科(含质控科)的考核内容里有:全院发现一份V级病历,扣医务科1分;发现一人不熟悉十八项核心制度,扣医务科0.1分。请问各位同仁,你们医院有这种考核吗?
朋友刚入职时诊所老板把医师证和资格证拿走了,朋友干了几个月觉得收入太少,跟老板提辞职老板以各种理由扣证不给,问卫计委又说现在改的比较乱,这块没有特定的地方管,朋友也不想一拖再拖,请教各位大神这种情况
我投诉:国家自然科学基金项目查询系统:标书 新的胃癌抑制基因GDDR与TFF1特异性结合在胃癌中的作用及机制在线不能查看,扣了20个丁当。版主帮我解决一下 ,谢谢!
原文标题:《医院买机器设备扣科室职工奖金》保定市某市级三甲医院放射科新买的拍片检查的设备,医院还要扣放射科职工的奖金,请问是否合理?这不是医院买的设备嘛,为何扣科室奖金?别的医院也是这样?
原文标题:《基层单位的我,该何去何从。》本人2015年考入本市一个较落后的行政区,在乡镇卫生院就职。因为地区比较偏远,经济落后,医疗资源紧张,基本都是一个萝卜一个坑,工作量很多,也很难有进一步进修学习