sysu.edu.cn,主题请注明 “应聘博士后”。 一、黄筚辉教授以及课题组研究简介1.1个人简介黄筚辉博士,中山大学第七附属医院科研与国际交流中心研究员、教授、博士生导师,中山大学“百人计划”引进
国内外会议及各种技能培训! 本研究组将为博士后提供优厚的薪资待遇,高水平的实验平台及科研环境,并按照国家和清华大学的规定享受相关的博士后待遇(包括校发薪酬、博士后公寓、子女入学入托、户籍政策
以前大家都说“金眼科,银外科,又累又脏妇产科,糊里糊涂大内科,一钱不值小儿科,死都不去急诊科。” 但随着时代发展,科室的鄙视链也在慢慢变化。骨科、心内这些曾经的“香饽饽”,如今变成了很多人避之不及
医学界常常流传这么一句话:“金眼科,银外科,累死累活妇产科,腻腻歪歪大内科,一文不值小儿科,死都不去急诊科”。TOP1 整形美容科整形美容科是皮肤科中收入最高的科室,病人年龄偏年轻化,服务对象
APPLE等国际学术会议口头发言20余次。【杜世锁教授简介】杜世锁,复旦大学附属中山医院院长助理,放疗科常务副主任 复旦大学肿瘤学博士,New York University博士后,Thomas
方向为:绿色制药技术开发和药物化学相关研究 博士后要求1、即将博士毕业或博士毕业6年以内,具有有机化学、药物化学或化学生物学研究背景者优先考虑;2、有较强的独立科研工作能力,中英文科技论文读写
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从简单化学的角度出发,解决具体的问题。研究思路是做原创的,有趣的,有临床意义的研究。 目前课题组已有5名博士后,4名实验技术员,10名博、硕士研究生;团队氛围良好。 岗位名称:高分子合成背景博士后应聘