看了@生命炒蛋 的帖子《卫健委强调:医院要过“紧日子”,医务人员薪酬何去何从?》,百感交集,下面是原文。https://www.dxy.cn/bbs/newweb
坐标社区医院,现在单位新绩效改革开始实施,很合理的奖金直接拉低一截,问了下同样单位的貌似都可始降了,过不了多久应该上级医院也会开始逐步改革了,之前问了他们还没动,倒是咱们先行了。这年头当个医务人员
反映出医疗行业存在的一些深层问题。优秀医生由于技术过硬而受到排挤和压力,医院内部缺乏公平竞争机制,导致医生职业发展受阻。医院领导应该重视医生的职业发展需求,建立更加公正的激励机制,为医务人员提供更
菌素类药物皮肤试验(皮试)的管理情况及医务人员对《阝内酰胺类抗菌药物皮肤试验指导原则(2021年版)》的掌握程度。结果 回收有效问卷407份(问卷有效率100%)。《B内酰胺类抗菌药物皮肤试验指导原则
看错一个字,有多恐怖?在你的职业生涯里,你遇到过哪些类似的事情?我先来,抛砖引玉。疫情期间,要求医务人员上门体检。布置任务的领导,文字功底博大精深,把上门体检,写成入户体检。这,没什么问题。没想到
副高的正高的评聘很多医院都是畸形的,看国自然,看课题数量,看外刊发了多少篇,没文章,有些医院连参加高级职称考试的资格都没有。各医院没有一定标准,各整各的。对医务人员内卷式的压榨愈演愈烈,君不见医务人员
立即要求四川大学华西医院进行调查核实,回复如下:据华西医院反馈,经核查,相关医务人员在接诊过程中各项操作符合诊疗规范,但在服务态度方面存在欠缺,医院已对相关医务人员进行了医患沟通方面的培训,以避免类似
前几天传达了一个质量安全会议,会议上说:护理的不良事件比医疗多!这让人不免觉得,有点强词夺理。虽然说都是医务人员,但是工种不同,工作性质不同,能拿来这样对比吗?就比如能说:香蕉比大白菜好吃?医生
国家卫健委:调动产科医务人员积极性,努力使综合性医院产科医师的薪酬水平不低于医院医师薪酬平均水平,严禁向产科和产科医务人员下达创收指标,产科医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩
不仅关乎行业形象,更直接关系到患者的生命安全和健康权益。因此,本轮医疗反腐风暴将深化廉洁教育,提升医务人员的职业道德水平。一方面,加强对医务人员的培训和教育,使他们深刻认识到廉洁从业的重要性,自觉抵制