请教各位前辈,我是本科针灸推拿学毕业,已取得执业医师证,临近年中,规培考试将至,4月的省事业单位联考成绩失落,没有考上。现单位待遇不错,属民营性质,但空间有限,且稳定性不够,所以想要加入公立跑道
前几天看到我的一位规培小兄弟发的朋友圈,一个科室总共40个病人,一共有4组人,规培生也是4个。结果科室的病人将近一半都是在他这里,别的组规培生都是闲的很,把他累的够呛!我看到这条朋友圈的时候,特地
今天一直看不进去书,有点内耗自己,就想起来写一下三年来的规培生活吧。本人是学硕毕业,研究生期间又基本上都在临床上,本科大四大五又长期在急诊外科跟着值夜班学习,有一些临床经验。关于选择规培
都说规培生工资低,被医院当廉价劳动力使用。确实。这是事实。里面的槽点很多,规则也确实没有尽善尽美。可是,反过来说,规培生和医师的工资一样多,会有什么结果呢?各位聪明的老师。
请教各位前辈,我是本科针灸推拿学毕业,已取得执业医师证,临近年中,规培考试将至,4月的省事业单位联考成绩失落,没有考上。现单位待遇不错,属民营性质,但空间有限,且稳定性不够,所以想要加入公立跑道
之前在临床上看到有年纪稍大的规培医生(好像他们规培是为了进职称),我都会照顾一些,也会尊重一些,因为年龄大出来学习不容易。我是很年轻就出去进修的,有一个比我年长很多的学员和我在同一个科室,相对
本科毕业,在一个说是三级,实际配置连二级医院都不如的市级公立医院上班,在科室觉得进步空间不大,病人流量还行,已经入职4年,想出去规培,医院以各种理由不让去规培,进修还得等一年,有点焦虑,想咨询