良好的文献检索、阅读、撰写的能力;有较强的数据分析能力。工作时间:双休,工作日8点40-12点 下午13点-17:30薪酬:急聘岗位,薪资可谈,可考虑根据候选人实际情况谈(10%-20%涨幅)其它福利
三明市卫健委曾发布《尤溪县总医院:以全员目标年薪工分制延伸三明薪酬改革最后一公里》一文,提出了全员目标年薪工分制,即在已实行医生(技师)年薪制的基础上,对全院在职在岗的护理、药剂、行政后勤
英文水平良好,可以流利使用英语阅读科学文献及沟通科学问题以及论文写作。 薪酬待遇:1. 博士后入站后,享受五险一金,年薪40万元以上(不包含科研奖励),申请租住博士后公寓;2. 按政策享受政府购房补贴
英文水平良好,可以流利使用英语阅读科学文献及沟通科学问题以及论文写作。 薪酬待遇:1. 博士后入站后,享受五险一金,年薪40万元以上(不包含科研奖励),申请租住博士后公寓;2. 按政策享受政府购房补贴
日前,国家卫健委召开新闻发布会,介绍公立医院高质量发展有关情况。在回答媒体提问的环节,发言人的多个回答与医务人员密切相关,涉及了薪酬绩效、职称评聘制度等多个方面。基层医疗卫生机构诊疗量占比达52
论文。福利待遇:1. 薪酬待遇(税前):12-15万/年,按规定购买五险一金。2. 按要求发表SCI论文或申请获批国家级课题者可予额外科研绩效奖励。3. 表现优秀者可推荐攻读博士研究生。联系
在近期,医护行业掀起了一股关于薪酬调整的讨论热潮。不少医护人员纷纷反映,他们所在的医院计划进行薪酬调整,降薪幅度高达30%。这一消息迅速引发了社会各界的广泛关注。应该深入探讨医护降薪背后的原因、影响
的不同,这顿社会的毒打来得很快,一年半之内几度三番的更改绩效方案及薪酬结构,刚开始谈的是固薪,然后慢慢变成了基本+绩效,然后就是绩效方案各种作妖,一天一个想法。上头的领导也不是医疗专业出来的,然后逻辑