昨天的一个样本,检测下来胃蛋白酶原PGI、PGII都很低,因为我们平时有另外的试剂盒做胃功能检查的,从来没有做过这么低的,加上患者就是普通的外科病人,各项检查都未见异常,我就觉得不太对劲,于是联系
IF4.1|葡萄膜黑色素瘤的肥胖悖论:高体重指数与低转移风险相关|《英国眼科杂志》https://bjo.bmj.com/content/108/4/578CIF17.7|第504例——多发淋巴
去年到今,发现有3位老年患者,低钾血症,钾就是补不起来,也存在营养不良,都是脑血管后遗症的。甲状腺激素提示T3低,余项正常,尿钾查不了,肾功,血气,醛固酮肾素也没特殊的,补点甲状腺腺激素,后边钾
用芦丁标准曲线测提取液浓度有0.9mg/ml,上大孔树脂会不会上不了,我的提取液旋蒸后会析出挺多沉淀,有不溶于水的成分,但是因为用1%dmso溶了其实也不完全,测了一下大概是1.多质量浓度,后续做功效
还是门诊遇到的懒得去手打了,看我门诊记录进一步查了,发现电泳异常,补体低,好想肾穿刺,但是患者年龄大,家属也顾虑较多还有乙肝ANA全阴ANCA及GBM阴性补体低,IgM高电泳阳性冷秋?膜增?还是巨球?
首先说明,我是个行政岗。本科的专业和医疗毫不相干,但是17年大学毕业后阴差阳错到老家所在的三甲医院工作。那时候很有理想,很有抱负,希望能扎根医院,展现自己的能力。后来调换过几个部门,兼职过团委负责人,
请教各位大牛们,在做条敲鼠的时候,常规鉴定了基因型后,你们会炎症基因组水平的删除效率吗?我采用的是f/f,cre 与f/f 扩繁,但是在鉴定删除效率时发现,虽然子代都是CKO ,但是有部分鼠的CKO条
工资低就不要谈管理,工资低了你还想要求员工什么?员工能干的是给你面子!很多企业动不动要员工讲情怀,讲奉献,讲格局,熬鸡汤,画大饼,大搞加工班文化,弄996、007工作制,既想马儿跑得好,又想马儿不吃
内参有,但是目标蛋白没有,我加了阳性药组,条带也很浅。换过CST的RIPA裂解液浓度也不高。想问问蛋白浓度低是什么原因?我加入裂解液后,冰箱放置20分钟然后用刮刀刮下来,超声大概30S吧(中间有间断
40多名护士遭集体解职!因为学历较低,转正困难近期,护士的苦还不只是被家长指指点点教育孩子数落一番,更有被解聘的痛苦和无奈。4月29日,一则悲伤的热搜冲到了第一名的位置。据《三联生活周刊》报道
找几个讨论口腔职称考试的唠唠嗑,几乎找不到,翻了很多帖子,综合往年,口腔医学生关于职称考试的讨论最少,冒泡的考生更少。可能只有我比较不忙😂考完才九天———我的感受是:首先考场很宽敞很亮,然后是一脑壳