先自我介绍下:公立二甲医院主治内科医师,合同编(和事业编待遇一样),在职10年,专科,区级二甲,在职员工一千左右,目前在望三甲努力,病源确实少,这些年的工资能拿六千/月就算烧高香了,而且五险
病例信息论坛有个热帖,被基层医院诊断肾结石的患者,原贴怒斥卫生院医生,回复里也争论纷纷。本人作为基层医生也收到过上级医院草草诊断结果并非原诊断的患者,斗胆发帖学习学习。这是位女67岁患者,上级医院
要过苦日子了,医院说是没钱了,现在严格控制各种消耗,包括水电、各种医用耗材。治疗室专用生活垃圾桶医疗垃圾与生活垃圾严格区分,因为医疗垃圾的处理费用跟重量有关。现在每天值班期间口罩、乳胶手套每人发两个
转眼之间,毕业已经12年,已经成为了高年资主治医师,如果不是名额的限制,恐怕就要晋升副主任医师了,回首往事,也有犯过一些低级错误,导致科室受到一定的影响,抛砖引玉,先说一个特别特别低级的错误。那会刚上
不知道你们是不是一样哈。我们医院连基本工资和社保应该单位交的部分都是自己科室算成本里。我理解为这是不是公立医院空手套白狼,我们科室要扣医护的基本工资,要扣材料费,还要扣水电这些,医院还要对我们科室