本人中西医专硕,内科,目前有本地二甲区中医院(编制)和外地三甲中医院(人才引进)两个选择,本地区中医院开车半个小时,外地三甲中医院 180 公里纠结。待遇什么的都不清楚,也打听不出来,招聘的时候两个
在许多精神病医院特别是县级精神病医院会面临这类问题,有部分患者哪怕病情已稳定,仍可能会长期住院,联系家属可能会面临各种推诿,甚至有些家属直接将电话拉黑,当地政府介入,也是不惧不怕,无所谓。残忍的事
分享一下应聘心得,这是一家新成立的医院,由于自身小硕一枚,自知厦门老牌三级医院应聘成功概率不大,就报了这个。我当时是线上面试,视频接过去了,考官可能不知道,一共三个考官,两男一女,男老师来了句,没
最近在考虑换工作,有联系我的、也有我自己找的,大医院(省级或医科大附院)条件正好能够上,但是额外的待遇给的比较少。中型的医院(地市级三甲)给的人才引进待遇不错。我本人是干外科的,科室副主任、独立带组
昨天有个新闻相信医生朋友们还挺关注的。非医疗行业的朋友看了怕是觉得有些不可思议:就这么点钱你们还上班呐?难道不会换个地方么?同行看了只能发出一声苦笑,如果有在同等级医院工作经历的医生更是会感同身受
以前认为医院的规定一般是比较合理的,包括周六日不进行早交班,但是值班医师需要进行交班,车棚有专门为医护人员准备的充电器,可以方便职工随时充电,虽然后来有限制,但是总体来说也是比较不错的。但是最近医院
忍不住吐槽下,定位五线城市三甲妇幼,开始学习别人年薪制,放张医师的标准,因为医师是最高的了,其他科室更低,标准怎么出来的也就不追究了,正高一年绩效也才13w,这还是在完成医院里下发得每月任务后满
帮大家搜集了一下医院的奇葩规定:男员工上班要穿皮鞋,不能穿运动鞋,要穿有领的衣服,浅色上衣,深色裤子。女员工穿裙子的话,裙子不能超白大褂,不能穿吊带、高跟鞋。A4纸按照病例页数领取……征集一下