服务的医疗机构,基本实现病种、医保基金全覆盖。今年的目标是覆盖70%。因此,大部分医疗机构在今年都将实施DRG或DIP。但是,由于这一支付方式不但对于医疗机构和医务人员很陌生,而且对于各级医保部门
作为一名中国医务人员,发现丁香园一直给我推荐梅奥诊所的相关信息,特开此贴,写一些感受,如有雷同,纯属巧合!1、梅奥诊所的第一大罪:没钱不给治 严重违背医学的生命至上 人人生命健康平等原则
如何看待「边行医边创业」?大家对下班摆摊的医务人员没有意见,无论我们这些同行是为了生存还是为了兴趣。但媒体的大力宣传,甚至鼓励下班摆摊,好像默认了 医务人员上班无法获取等同自身价值和养家糊口的劳动
降低员工动力,还可能出现收益不公平的情况。在医疗机构,出于为了充分调动医务人员积极性考虑,比较简单直接的办法都是以科室为单位按照收支结余用于绩效工资分配,实行月考核月发放,“把把清”,如此更有利于及时
5月7日,国家卫健委体改司一级巡视员朱洪彪表示,为调动积极性,主要从提升医务人员的薪酬待遇、发展空间、执业环境、社会地位等方面共同发力。医生是高学历、高素质的群体。培养一个医生需要十几年。这一职业
(一)不能独立承担民事责任的单位。(二)正在服刑或者不具有完全民事行为能力的个人。(三)发生二级以上医疗事故未满五年的医务人员。(四)因违反有关法律、法规和规章,已被吊销执业证书的医务人员。(五
一种感觉就是长期公立医院与民营医院的医务人员在处理同事关系上有明显不同,在公立医院的医生比较固定,同事关系上往往更豁达开朗和友善,更愿意交流治疗经验。长期呆在民营医院的医务人员流动性比较大,交往比较
医患沟通,指的是医务人员与患者及其家属之间的信息交流过程。这个过程涉及对疾病的认知、治疗方案的选择以及治疗效果的预期等多个方面。很多的时候我们需要主动与患者进行交流,以了解其病情、心理状态