如题,楼主19年学硕毕业,毕业当年进入规培。22年规培结束,当年依据“两个同等对待”政策,可以以应届生身份报名招聘,并且成功进入复试。23年,也就是今年。同样的单位,但要求近3届,那我还有资格报名
当天晚上患者诉剑下区疼痛。复查心电图:肌钙蛋白I 14ug/L,CK-MB>500ug/L急诊冠脉造影,LAD、LCX、RCA均显影。江湖救急:结束手术还是?@论坛助手
入职的时候签了这个规培协议,本人为学硕毕业后入职该院,刚入职后没过实习期,被送往本省其他医院规培,请教站友,如果规培完要去读博的话,是不是真的要想协议一样赔偿规培期间两倍所得呢?之前听说升学或者考公不
我研究生室友今年毕业后在这家医院试工,试工通过了,进入医院试用期三个多月不签入职,也没工资,还有好几个人都是同样的情况,最后也是说科室不缺人了,也不发工资,所以一定要谨慎报考!话不多说。我看到又在招聘
据台湾中时新闻网4月10日报道,高雄市一家医院发生医生开错刀的离谱医疗疏失,5人被记过惩处。事件发生于4月4日。张姓病患因要做胸腔引流手术住进民生医院病房,同病房另一名黄姓男子则是因为低血压住院。当天
每次节假日结束,正式上班,主任开晨会,就会说:休息一个假期可以收收心正式上班了!然后,护士长就在后面紧接着一句:多收病人,越多越好!但,这也是我最不喜欢的两句话。因为,所谓的假期,只是针对大部分