2023年9月份开始要外出进修了,科主任目前给了上海六院疼痛科和新华医院疼痛科这两个选择,请问大家有什么推荐吗,最好还是在上海范围内。我比较想学习鞘内泵和脊髓电刺激。谢谢大家🙏。
上一休二虽然爽,但是保密单位太压抑了,一人干活三人管着,犯人随便投诉你,你都得受着,天天一投诉,就是写报告,要整改。领导从来都没有管你对错,民警也不会管你对错,一投诉就是开会,整改,反思。休息时间不能
病例信息一年轻女性,21岁,自23年5月份第二次感染xin冠第二天后出现频繁咽痒咳嗽,当时鼻腔分泌物为多倒流进咽喉(以清涕为主)。有十多年鼻咽炎史。感染后无发热,其他不适。一周后服用3天的治疗新冠的中
朋友今年快四十岁了,妇产科主治,全科初级,成人本科学历。去年在民营医院被裁后,大半年了还没有找到合适的工作,每天都很焦虑,朋友感觉在自己已经被现在的职场淘汰了,饭也吃不下,每天都掉一堆头发
看到一个网友分享,他是三甲医院医生,刚进医院时已经上了3个月120了,现在准备升副高,还得再上半年120,大家都是这样吗?而且除了120,还要停掉自己的工号,用急诊内科医生的工号帮他们看门诊,医院
患者男,13岁,半年前无明显诱因下出现胸痛,无胸闷,阵法性,以肋骨两侧为主,隐痛,时间约10秒后缓解,无叩击痛,四肢甲床根部黑紫。发病期间有“感冒”,咳嗽与胸痛无相关性。进期胸痛发作次数增多,四肢
患者性别:男患者年龄:29岁主诉:视力下降半年简要病史:患者半年前无明显诱因出现视力减退下降,外院对症治疗后无明显好转。半年来,患者自觉视力进行性减退,无明显头痛、呕吐,无肢体抽搐、二便失禁等实验
15年签订定向合同,24年10月规培结束顺利拿证。回单位工作后发现单位并不缺医生,抢病人风气严重,领导各种剥削,同事之前勾心斗角,剩下的三年合同感觉度日如年,三年后又该何去何从,学历受限,生活压力大,