你不在医院工作, 所以不知道这些医院的内幕!医院接收病人后用药、抢救、心电监护、插管、上呼吸机、四五个医生护士轮流胸外按压、无效、宣布死亡。所有的抢救治疗费用上万,但病人没钱,家属走了,连遗体都不要
大专毕业,20岁,女生,在长沙一个小医院上班,科室是外包出去的,每天病人最多不超过十个,一个月底薪2000,保底3000,包中晚餐,但上下班通勤要一个多小时,现在还没转正,要十月初才会转正家里找关系
前几天沸沸扬扬的武大选调生从嘉峪关愤而离职事件,对此不作评价,只分析咱们行业相关的招聘情况...事实上很多大医院早已不缺乏医生,反而拥有一支高素质、高技能的医护团队。因此,他们在招聘时,自然会青睐
很多学医的朋友会考虑是否要留在上海当医生,这次就从整体上来分享一下上海医院的待遇情况,以及工作感受等,大家可以根据这些信息,给自己的职业发展做一些参考。1、门槛及编制目前,上海的三甲医院,基本
刚才在群里看到本市中医院一个老师发的消息,说的是他们医院在某县里的xx分院来个专家怎么怎么了……这悄咪咪的,才知道原来人家中医院的触角伸的这么长了,好像开了好几家分院了。本市中心医院也有好几个分院
最近一个投票,引发了同行热烈讨论,基层医院到底缺什么?「懂管理的领导」高票当选第一!站友纷纷认同,岂止是基层医院缺一个懂管理的领导,所有医院都缺!甚至有站友吐槽自己科室领导「科主任那个位置,放
1. 资金短缺:没钱,病人流量不多,现在的患者都喜欢往大医院挤,拖工资绩效,也难以吸引投资,疑难杂病费用高,但小医院又没本事。2. 人才短缺:许多优秀医生和医疗专业人员更愿意在大型医院工作
某个医院,蚊子常驻在诊室和病房。夏天不用说,蚊虫多,没办法。冬天蚊子也多,难道医院的蚊子有什么特殊体质吗?不是,只是医院的环境比较适合生存。冬暖夏凉。各位老师,你知道的医院里面蚊子多吗。