作为一个不怎么看电视剧的人,被网上一个短视频吸引去看了电视剧。被打的医生被要求去给病人道歉,了解整个剧情,作为医务人员,在当下的大环境下,我想问这不正常吗?问了后我觉得我不正常了。庆幸我的科主任从没
近期,一名医务人员在网上发帖称,医院发布了最新通知,其中一条表示:根据专项工作检查问题反馈整改要求,经医院党委会研究决定,取消周末加班工资、错时补贴,从本周开始执行,作息制度按规定执行每周40小时
看了@生命炒蛋 的帖子《卫健委强调:医院要过“紧日子”,医务人员薪酬何去何从?》,百感交集,下面是原文。https://www.dxy.cn/bbs/newweb
改为医疗机构自主定价,政府只管原则,管总量。其中,医疗机构所有的收费项目标准向社会公开,促进医疗市场的竞争。鼓励医务人员用优质服务来吸引患者,同时严格监督医疗服务质量。毕井泉之所以提出这个观点,有以下
日前,浙江省出台了《万名基层医生进修三年行动方案(2024—2026年)》,计划从今年开始,通过3年时间,组织全省1万名以上基层医务人员进修。这一行动方案被有关主流媒体评价为“现实针对性强、可操作性
坐标社区医院,现在单位新绩效改革开始实施,很合理的奖金直接拉低一截,问了下同样单位的貌似都可始降了,过不了多久应该上级医院也会开始逐步改革了,之前问了他们还没动,倒是咱们先行了。这年头当个医务人员
这是一个很善于做“面子活”的医院保洁。从我来到现在,她已经在这个门诊大厅门口,正对着门口,医务人员进出的必经路段,最中心这个圆的这一片小范围,来回拖了快10分钟了。现在还在拖,拖呀拖。真是个人
医务人员对“延迟退休”看法对于医护人员这样一个终身学习,并对体力、反应能力都有着较高要求的职业来说,延迟退休又意味着什么?针对这一问题,不同人站的角度不同,提出的观点也不同。有些人认为是好的影响社会
反映出医疗行业存在的一些深层问题。优秀医生由于技术过硬而受到排挤和压力,医院内部缺乏公平竞争机制,导致医生职业发展受阻。医院领导应该重视医生的职业发展需求,建立更加公正的激励机制,为医务人员提供更