日前,浙江省卫生健康委出台《浙江省万名基层医生进修三年行动方案(2024—2026年)》,计划从2024年开始,通过三年时间,组织全省1万名以上基层医务人员参加进修(简称“万医进修”),形成一批主要
推进医疗服务价格动态调整工作,经评估符合调价条件的地区及时完成调价。医务人员薪酬不得与业务收入挂钩同时,深化公立医院薪酬制度改革。研究制定关于医疗服务收入内涵与薪酬制度衔接的办法。注重医务人员稳定收入
年的20.44亿元。在岗职工平均年薪由2011年的4.22万元提高到2022年的20.11万元;2022年,该市医生最高年薪达58.28万元。“三明医改中,医务人员的薪酬改革是他们最看重的部分
近日,国家卫生健康委举行发布会,介绍医院健康促进相关工作。上海市卫生健康委党组书记、主任闻大翔在会上提到,上海人社局、市卫生健康委员会在卫生专业技术人员职称制度方面进行了改革,将医务人员的健康科普
两会来了,你有啥话说?丁香园会给你捎给代表委员。疫情结束,作为医务人员美美的松了一口气,再也不用穿着大白值守、下到社区采核酸了……似乎一切都会好起来,然而切身感受到的是,我们并没有感觉到轻松
据某媒体报道,今天(7月26日)它们收到一份业内流传的文件,名为《*****人民医院深入开展不合理取酬专项清退工作实施方案》。文件由医院纪委下发给各科室,其中提到:全院医务人员须主动清退2018年
2024对医疗暴力说不 要阻止医疗暴力,靠什么?靠医院安检靠加强医院安保力量?靠医务人员会武功?靠加大对行凶者的惩戒?靠早期敏感识别行凶者早下手控制?一脑门子茫然各位老师有什么高招呢?
和医生的合法权益呢?1.完善相应的制度:规定当医务人员发现此类患者时必须报警,否则一旦发现扣除工资或福利。对及时报警并处理完善的,可给予相当应的奖励。2.医务科负起责任:当医务人员发现此类患者报警
2022年底,最后一批驻守隔离酒店,我赶上了。起初人手不足,六个医务人员,隔离对象400-500之间,并且有进有出。开始两天,早上八点进,12点出来换衣服吃个饭,休息会儿,继续进,18点左右