怎样才能让青年人才留下来?这不仅仅是现在整个社会面临的问题,也是,每个医院,尤其是基层医院面临的问题,医院青年人才流失已经成为一个制约医院发展的最大的问题。我作为一个普通青年医生,看到身边的朋友
本身就是大医院(著名三甲)医生的除外。基层医生,自己医院能解决的也不会到大医院检查。除非一,超出自己医院能力范围。二,医疗技术之外的原因。三,验证基层医院的诊断。四,物理距离特别近。各位老师,您们
之前去一个镇卫生院找老同学玩,刚好看到他在收一个头痛的患者,那个患者除了头痛没其他症状,说以前也经常疼,来卫生院打打天麻素啥的就好了, 这次也想打几天针。老同学说查了ct没问题,基层医院这种患者
这个保险买了干什么,每年三百八,几年才住一次院。这是我这一两年来,在基层门诊听到最多的抱怨。其实基层政策挺好的。这两年,居民医保在当地定点的基层医院门诊,看病可以减免50%左右,单次减免的比例比职工
血压差均大。入院4小时后测得左侧血压164/103mmhg,右侧血压158/92mmhg,双侧肢体皮温仍明显不对等。基层医院做不了ct和血管彩超,老师们遇到过这种情况吗。
我在郑州三甲医院工作了十三个年头,结果还跟一个狗一样努力写着病历,还处处被行政楼上的不干活的人批评!副高职称考试早就考过了,可就是不让你参评、也不让进修学习!所以,即便你再有水平、病人再有口碑,但是医
基层医院收到一个高血压病人,49岁男性,曾经在上级医院住院检查已经排除继发性高血压,有个乙肝病史,没有其他基础病。目前用药是硝苯地平控释片60mgQd,厄贝沙坦氢氯噻嗪片150mgQd。监测血压最高
今天跟各位交流一下,大家觉得这个病记书写的问题有哪些?我们基层医院的病历书写越来越随便。我看了这个记录,就提出:上级医生查房,关于异常结果分析跟处理是不是应该写上级医生的意见?而不是在检查后面,下级