去年8月份入职,签了五年合同,试用期半年,今年2月试用期已过,开始拿全部绩效奖金,被科内计算绩效的护士组长算错,她认为我应该到3月份才开始拿全部绩效奖金,所以少发了钱,因为我们科吃大锅饭,同等级的人工
患者女性,54岁,左手中指出血、疼痛约40分钟,急诊入院。自诉40分钟前在家操作钢扣机器时被钢扣打伤左手中指,急被家人送入医院。入院诊断:左手中指末节挤压伤 异物残留末节指骨骨折“钢扣”怎么取?血
的规定,出院病例2天归档,主要诊断和主要操作填写正确率必须达到98%,顺序排列及次诊断不正确也要扣,一份扣500是不是太狠了,本人所在科室是综合性科室,病种繁多,容错率太低,扣款力度太大,每月都有医生
上周四不是创个红灯吗?在12123APP上处理了违章,经过几天的学习,成功的减了4分了。这四分,都是在同事的协助下,考试通过的。还是上班好呀!以医护人员的智商,我就不信,咱考试通过不了。言归正传,你还