8月,新入职一家离家近200公里的省内县三甲医院。第一天一进来就崩溃了,值班36小时制度,没有值出(实习和研究生期间的医院是有值出的,从没见过这样的值班法则,也许是我吃苦吃的太少了)……科研压力和要求
最近被借调到办公室……虽然不愿意,但又有什么办法在领导眼皮底下干活,只能尽快适应了 因此,做得更多的是党建类的PPT今天,分享一些技巧 首先,看看成品(PPT内容均进行了脱敏处理)01 封面党建PPT
上次的帖子《离开体制5年的我,下个月房租还不知道在哪里!》离开体制五年的我,下个月房租还不知道在哪里!,没想到掀起医学小伙伴们的热议共鸣。当然其中有支持有辱骂,不过离开医院的6年,被这个社会毒打麻
秋风萧瑟,洪波涌起,慨当以慷,唯有杜康,何以解忧,唯有人民币,园里的朋友们,想必和本人一样,心里堵得慌,但不知堵到哪里了,可意而不可言……体制内医务人员,有高超可靠的医疗技术,专业领域无所不能,每个
健康部门意见后核准备案,评价标准报省级以上人力资源社会保障部门、卫生健康部门备案。积极发挥专业化人才服务机构、行业协会等组织在职称评审和评价标准制定等方面的作用。“双自主”改革可能会对旧有职称体制造成
会、中共海南省委人才发展局联合发布的《海南省深化卫生专业技术人员职称制度改革实施方案》,以及海南省深化医药卫生体制改革领导小组发布的《海南省推进优质医疗资源逐级下沉实施方案》,均要求“公立医疗机构医师
千万不要相信,压力可以转化为动力,你的压力只会转化成病历。人真正的动力,源自于内心深处,对于快乐和兴趣(或者这二者的相加叫做:热爱)的追求。——送给上辈子作恶多端,这辈子天天上班的全天下医务工作者2月
人人都说编制是宇宙的尽头,而我却想要放弃铁饭碗的编制,去当地私立妇产科医院。我今年34岁了,本科211毕业生,因为家境不好,不想给家里添负担,毕业早早就开始找工作了。我的第一份工作在武汉当一家比较军队
了体制内的公立医院。按自己的想法,开了一家中医诊所。并且确实做出来了不错的成绩。另外,他们团队更是一个优秀的自媒体团队,他们的成绩也是很不错的最后再来看看王大夫诊所的猫猫吧!