今天我所在的科室来了一位不速之客,财务科科长的女儿、人事科科长的女儿,我成功的处在了危险边缘。处在了被辞退的加速带,人事科科长的女儿选择了介入科,财务科科长的女儿选择了麻醉科。意味着可能要走两个人,我
又是一年求职季,面对不同的岗位,相信大家或多或少都会陷入迷茫,作为职场老油条,结合自身经验教训和大家说几条建议哈,不喜勿喷🙂。1.尽早明确自身目标:找工作总是纠结的,但是躺是卷,一定要尽早明确,职场
科室某男茶组长挺会派活得,属实恶心又作呕。我:徐老师,今天早上护士老师找我,说您让我交院感材料。院感的事情是您休产假期间,我帮您做的。现在您休完产假了已经回来了,我就让护士老师直接找您啦,院感的事情就
黄山人,目前在杭州的一家医院工作,有编制,之前在合肥读研的,今年刚刚考过内科主治,聘的要求是发表一篇论文(已接收),再转4个月120,今年12月份就可以聘主治了,可是我现在很想很想辞职,在杭州我一点归
海南省卫生健康委员会7月2日消息,海南省卫健委发布“2024年度刚性引进“好院长”“好医生”公告”。公告显示,“好院长”应管理业绩突出,取得国内同行公认的管理成绩。引进的三级医院院长应现任或曾任三级医
本人为22届毕业生,参加工作14个月,已考取执业助理医师资格证,执业范围为外科。分别在扬州和盐城工作过,经历过裁员、劝退、调科,在我看来,专科生的临床医学。第一条路子就是考编,入职乡镇卫生院,在里面安
检验硕士去浙江的县级市二甲医院好(有夜班,员额编,离家10分钟)?还是浙江另个县级市疾控(县发展很好,传统编制,离家四五十公里有,没夜班工资比医院低些)好啊?之前都没硕士来,感觉过去待遇啥的和本科差不
医院的优点1.离家近2.待遇还可以 (但是很忙,而且收的病人很杂,重病号多)甚至从主任和带教语气里,听出了劝退,笑cry。3.这边作为一个市级医院,业务挺多的,很多都可以做,效益ok4.感觉他们确实很
又是一年毕业季,估计有些站友已经找到工作了,相信初入职场的大家对未来都会有些迷茫,鄙人不才,刚过而立之年,分享一些普通人的职场心得哈1.尽早明确目标:作为普通人家的孩子,我们基本没有什么试错成本,加上
本科规培毕业,面试进了一个省级三甲(刚刚升三甲没多久 比较远 所在地原来是个县 现在划分为市区了 最大优势是直属附院,),心里有个考研梦😳,所以放弃了。如果没考上研或者考上学硕以后毕业了可能也找不到