朋友明年就可以考副高了,但他现在啥成果也没有,文章课题没有新技术新项目就更别说了。最近想尝试着做做课题写写文章,发现毕业以后全还给老师了,啥也写不出来,这样下去是不是升职无望啊……他还想着美美升职去求
转眼之间,毕业已经12年,已经成为了高年资主治医师,如果不是名额的限制,恐怕就要晋升副主任医师了,回首往事,也有犯过一些低级错误,导致科室受到一定的影响,抛砖引玉,先说一个特别特别低级的错误。那会刚上
在学历贬值以及卷的起飞的大环境下,大城市大医院的入职门槛越来越高,也许有些医生就想去小城市的大医院入职,幻想着小城市的大医院能垄断当地病人,未来升职加薪、迎娶白富美、走上人生巅峰不在话下。接下来
不知道你们是不是一样哈。我们医院连基本工资和社保应该单位交的部分都是自己科室算成本里。我理解为这是不是公立医院空手套白狼,我们科室要扣医护的基本工资,要扣材料费,还要扣水电这些,医院还要对我们科室
应届超声小硕,老家东北,目前得到2个offer,都是中医院,不知道如何选择。浙江省中医院:在杭州,是浙江中医药大学附属医院,待遇是员额制,五险二金,前三个月基本工资5k左右,第四个月拿院里绩效(具体