普通本科,25岁,毕业三年转行机构护理教研,平时整理题库,上传课件等,但是不参与录制课程,工资五险4700左右,周末双休。最近有一家大型民营医院正在招聘,但是还未正式投入运营,工资绩效未知,还在犹豫
工作了。在大家都在外找工作时,我开始了疯狂看书模式,在这期间参加两次只有面试的医院招聘,只是为了感受实际面试情况和锻炼一下自己。5月份,在笔试通过面试通过后,开启了在某大城市大三甲的试工(算是
基层医院拒收病情复杂的病人。医疗资源不足或因医保问题拒绝收治病人入院。前期患者还欠住院费用没有缴清,再次入院仍不愿交钱,被拒绝收治入院。患者有属于本科或本院收治的疾病,但因其他疾病更加严重,被拒绝
要过苦日子了,医院说是没钱了,现在严格控制各种消耗,包括水电、各种医用耗材。治疗室专用生活垃圾桶医疗垃圾与生活垃圾严格区分,因为医疗垃圾的处理费用跟重量有关。现在每天值班期间口罩、乳胶手套每人发两个
我已经尽可能多的在力所能及范围内给别人提供了帮助,请别逼我朋友说,没人逼你是的,是自愿,良心如此从小喜欢商鞅变法,就那一个表格,中国每个医院都应该有那么一张。不管村卫生室还是三甲他们都会用。贴
重庆合川康宁医院是由重庆世纪金马实业(集团)有限公司与温州康宁医院管理(集团)有限公司共同投资创建的一所高端身心康复医院,于2017年3月20日开始投入运营,一期规模设置床位150张,二期床位400
转眼之间,毕业已经12年,已经成为了高年资主治医师,如果不是名额的限制,恐怕就要晋升副主任医师了,回首往事,也有犯过一些低级错误,导致科室受到一定的影响,抛砖引玉,先说一个特别特别低级的错误。那会刚上
松桃九洲医院是2010年由松桃县政府招商引资创建的一所集医疗、教学、预防保健、妇幼健康为一体的高起点、高标准、高品质的现代化二级综合营利性民营医院。被评为“铜仁市A级民营医院”,医院已纳入城镇
自己在某三线三甲医院消化内科工作,城市人口少但是三甲医院多,在内镜就是在搞息肉,在病房大部分时间也是在周转息肉,假腹痛病人,成就感很低,工作绩效也不好,休息时间很少,主任要求还特别,而且上边大佬众多
书接上文~如果各位亲铁了心要去毫无背景、人脉、关系的医院规培,想去一个完全陌生的地方挑战一下自己,这边还是建议靠自己去了解一下医院规培情况,针对这种孤家寡人的情况,给点可操作性的建议哈,请大家结合
医院的业务学习安排在晚上,在医院工作了一天,休息时间还要回医院参加业务学习,不参加要被处罚通报,这些领导没有劳动法的观念,深夜职工赶回家,安全也得不到保证。大家觉得合理吗?