本人在学校附属三甲医院规培,我们作为专硕研究生,本身给的规培工资就不高。工资分为三个部分:基础工资1000+50元一个的夜班+每月绩效。今天最想吐槽的是绩效,绩效评价包含是否能独立值班、是否考过执医
近来被查的卫健系统高官,屡见不鲜。有的是省卫健委一把手,有的是卫生院院长甚至卫生院财务。对于主政一方关系到民生的卫生系统,腐败苗头并不见少。中央在如此高压反腐的情况下,依然有人铤而走险,不收手
当你花了半个小时把主诉、现病史、既往史、个人史、家族史、体格检查、鉴别诊断一个个认认真真地码上去,在保存弹出一个当前脚本错误的时候,有时候就是直接自己刷新了,然后并没有保存病历……相信我,你会想砸了这
费用等指标,科学准确评价医生的执业能力和水平。以下是公布的评价指标注:1. 某专业基本病种、疑难病种、基本手术、疑难手术由专家共识和大数据统计结果形成。 2. 手术人次计算:患者在1次住院期间施行多次
刚开始做系统进化树,请教大家为什么blast同源性P值都是80-90%的序列但是自展值这么低,还有0的。。。我用的软件是mega6.0,序列比对裁剪过。自己的样本有100个左右,blast出50种型