「国考」等级 A++,位居全国医院前1%,江苏省人民医院在人才战略上有独特的「强磁场」,医院高层次人才颇多,现有「国字号」高层次人才 50 余人次,省级高层次人才 187 人次,培育如此多人才
本人双非院校内科硕士,女生,当地公立三级医院没有合适岗位,前几天面试了青岛一家民营学校的附属医院,承诺工作1年后给入青岛事业编,年薪13w,但去实地考察,科室病号十个左右,没有试用期,直接签3年合同
规范。但医院检查了治疗过程的监控视频,基本符合规范(集采的一次性换药包中是一次性无菌塑料手套)。(该患者家属的投诉)监控显示医生换药时戴了手套(患者投诉不实)“该医生换个药加包扎,折腾20多分钟,收费
本人作为社区医院摸爬滚打多年的老油条,向各位站友介绍一下社区医院的各种岗位工作内容,因各地区及各单位存在较大差异性,但总体工作内容不会差距太多首先大家最关心的收入问题,南方社区医院收入较高,本人中级
医院的业务学习安排在晚上,在医院工作了一天,休息时间还要回医院参加业务学习,不参加要被处罚通报,这些领导没有劳动法的观念,深夜职工赶回家,安全也得不到保证。大家觉得合理吗?
在职人员,想报考华科大同济医院临床医学的全日制定向专业型博士,单位只同意全脱产一年,想问下各位大佬知不知道专科博士需要在那边多久?后续跟着老板回实验室或者在老板所在的单位行吗?
在老家的县级三级医院当医生,上班17年了,在科室担任副主任,没有编制,由于医院外债较重,以及医院内的体制较差,一直不给编外的人员缴纳医保,社保只交了3年,并且还不愿意补缴以前的,和医院领导交涉,医院
鉴定资格证书。四、工作地点:苏州九龙医院(工业园区万盛街118号,可接受兼职)五、福利待遇:1. 提供具有竞争力的薪资待遇,高级职称年薪制一人一议; 2. 符合条件者可进入上海