2024 年最新招聘信息,海量高薪职位等你来选,了解岗位要求、薪资待遇等真实招聘信息,找高薪职位!
职位名称 | 公司名称 | 薪资 |
---|---|---|
泰州明州医院-人事行政经理 |
宁波明州医疗集团有限公司 |
10,000-15,000 |
蓝新:医院后勤设备管理经理 |
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司 |
10,000-15,000 |
蓝生信息:互联网医院在线医生 |
上海蓝生脑科医院投资股份有限公司 |
10,000-15,000 |
医院收银员 |
上海誉华医院管理有限公司 |
5,000-8,000 |
前几天沸沸扬扬的武大选调生从嘉峪关愤而离职事件,对此不作评价,只分析咱们行业相关的招聘情况...事实上很多大医院早已不缺乏医生,反而拥有一支高素质、高技能的医护团队。因此,他们在招聘时,自然会青睐
区里金句频出。我们住院期间嫌不提供卫生纸的,嫌没有勺子的,嫌床单没有每天换的,真的太多了。病历是不是属于病人呢?病历是为医院和医生保存的资料,记录诊疗过程,其实并不是病人的东西,包含着医生的思考和分析
现在很多人一提起民营医院总觉得不稳定,那么为啥在国家大力支持民营资本办医的情况下,,还会出现大的倒闭潮,说说我的看法:1选址的不当,很多民营医院选择的城市,当地人口下的医疗资源已经饱和,或者很多城市
上海现在批准的规范化培养基地大致可以分为三种类型:专科基地、全科基地和社区基地。基地不是指医院,而是指该医院内的某个可接收规范化培养的科室。对培训医院的资质要求最早见于2010年的上海市住院医师规范
很多时候,一旦进入了医疗行业,再想离开,就不是一件很容易的事情了。因为医院工作有一个特点,进去比较难,出来也许会更难。有网友投稿,规培前和医院签了10年的服务协议,也许人总是会对未来的预估过于理想
余无特殊查体:T:36.8℃ R:20次/分 P:68次/分 BP:160/114mmHg SPO2:98% 意识清楚,腹软无压痛反跳痛,双肾区无叩击痛。(家属称:患者来我院前曾至某县人民医院就诊
楼主去年毕业,现在是县级三甲医院的编制,马上要进入服务期,根据医院的既往作风,也不一定会让我定在自己的研究生专业科室。感觉医院氛围很乱,权责划分不清。因为并不想长期留在这里,想要继续提升学历或者获得