本人在学校附属三甲医院规培,我们作为专硕研究生,本身给的规培工资就不高。工资分为三个部分:基础工资1000+50元一个的夜班+每月绩效。今天最想吐槽的是绩效,绩效评价包含是否能独立值班、是否考过执医
今年的上会分数新规,综合评价的A、B、C、D分别对应4、3、2、1分,而资助意见的A、B、C分别对应4、2、0分。项目的最终上会分值由综合评分和资助意见分加总得出。项目的排名和分级则基于总分数,前
体系,并自主研发国产化面部表情分析软件系统,构建起更为完善的低龄儿童用药口感评价软硬件自研体系,进一步为药物研发提供临床依据。当然,提高儿童服药依从性,不只是追求口味适宜那样简单。针对低龄儿童吞咽能力
鼻咽癌第八版临床分期系统,首次提出修订建议,有望被新版分期系统采纳,指导未来全球临床治疗。团队发现:1. 早期颅底骨质受侵的 T3 患者的 5 年生存率为 91.9%,显著优于其余 T3 患者(88
病例信息患者:女性年龄:56诊断:健康查体血常规:白细胞增高,中性粒细胞增高,单核增高查阅LIS系统发现该名患者长期WBC增高,门诊诊断均为健康查体,无其他病例信息可供参考!处理分析查看仪器报警信息
人事终于把我的申请和初职履职的证明材料提交系统。4月,卫jian通过,同时提拔我为单位副职。5月上旬,在人社方面拒绝我的申请。我以当事人身份咨询人社,拨打人社预留电话,转接6次,终于对接上相关负责
自动化设备、再生医学、基因治疗、疾病的基础研究和临床研究、免疫治疗、神经科学、衰老研究、医学3D打印、器官芯片、微流控、类器官、生物医学工程等招聘岗位:01顶级帅才任职要求:在本领域取得系统性、创造