每个人只知道自己拿多少,上面拿多少都不知道。前段时间病区组长从急诊收了一个病人,家属很难缠,一直住着不走,结果平均住院日超标,被扣奖金了,可是扣钱只分摊到我们下面医生头上,科主任和病区组长不扣
转自SOHU医生交流区,原作樱桃小小丸子http://club.job.sohu.com/r-doc-74262-0-2-0.html医生“吉祥三宝”之扣奖金版 主任! 哎! 病人家属把钱都交齐
奇葩要求,该如何一句话噎死领导?ChatGPT的回答:您可以指出,医生的职责是为患者提供专业的医疗服务,而不是在社交媒体上展示自己的形象。您还可以提醒领导,医生在开展医疗工作时需要专注和集中精力,而使
基层医院医改了,原来就是这样子。平均一月下来,奖金也就一千来元,只要超了十个百分点,这个月泡了!老公说,行呀!你干脆坐着那领基本工资了,不劳心!
元,这个是我掏钱交的;医院政策,患者逃账的,全额主管医生交钱,数量大的,每个月从奖金里按比例扣,科室有高年资医生因此,半年没拿过奖金;4月份的一天上午,主任发奖金,那时都是给现金,装信封里,但没有
有三个两年没过的被辞了 顿时觉得压力很大 有个是研究生 也同样被辞退 人事处 科教科 未来的副院都在 气氛很凝重 还签字只给一次机会 再不过就辞退 回去后把协议粘墙上 祝下次执考好运 拼了 最近半年日
大家都来交流,在ICU工作中难免会出现意外的拔管现象,有的是护士的因素,对病人评估不到位,约束不当。有的是病人自主的拔管,出现此种情况,你们科里是怎么处理的?挨扣奖金吗?
医院不同意,也没有任何领导找我谈话。8月12号领表,医院签完字盖完章,交到人事科,说还要等清保险,还要报人社局审批等等,让还要等大半个月手续才完。8月15日,发7月份奖金的时间,没给我发,打电话询问说