6月6日,国务院办公厅印发《深化医药卫生体制改革2024年重点工作任务》。深化公立医院薪酬制度改革。研究制定关于医疗服务收入内涵与薪酬制度衔接的办法。注重医务人员稳定收入和有效激励,进一步发挥薪酬
首先,我认为,这是一件好事,其中蕴含着两层含义,一是允许比不允许要好,起码让兼职合规,二是明确兼职可以获取报酬,总比过去动不动就以各种理由禁止并处罚医生“收取线上咨询费”要强太多。但是最重要的是,这件
各位同僚们,有见过病人满员的情况下,科室还发不起工资的医院吗?大概是科室挣100元,自己只得20元,这20元还要支付科室水电及各种耗材费,估计着科室挣100,出去其他落科室的10元都没有了
感的来源。 工作这么多年,慢慢的觉察到一个人的实际价值和回报价值之间的关系,在一线医务人员这里是多么的畸形啊。 在社会分配里,我国的医疗价格是非市场化的,这是利国利民的,同时医务人员的价值
昨天晚夜班的时候,和护士交流。发现护士们在闲暇的时候也蛮拼的。疫情原因,很多地方都缺少做核酸检测的人员。于是乎,一些检查机构就临时招聘护士在高铁站口,高速路口以及定点的驻扎地方给来往的人做核酸检测。工
如果说,中国康复医学会于2023年12月26日发布的《关于开展康复治疗师规范化培训试点工作的通知》仅仅是学会的组织建议。那么河南省卫健委发布的《关于开展康复治疗专业人员规范化培训工作的通知》,则是将康
封面上穿白大褂的学生们,肃然起敬,内心产生一种神圣感。多么渴望自己也穿上白大褂。 可是现在呢?我们还有神圣感吗?至少我没有。不管什么原因,医务人员在人们心目中的地位已经远远不如以前
技、药、管等岗位差异,兼顾不同科室之间的平衡,向关键和紧缺岗位、高风险和高强度岗位、高层次人才、业务骨干和作出突出成绩的医务人员倾斜,各州市要结合实际向人民群众急需且专业人才短缺的专业倾斜。按规定